頑張る職員へしっかり還元！休日・福利厚生・ボーナスも充実◎
年間休日は122日へ増加（前年より＋8日）。
ご利用者様への寄り添ったケアはもちろん、働く職員への還元や支援も大切にしています。
ご利用者様への寄り添ったケアはもちろん、働く職員への還元や支援も大切にしています。
手厚い人員配置
東戸塚では64名のご利用者様に対し、90名の介護・看護職員を配置。
1人の利用者様を複数名で支えることができ、業界内でも驚かれるほど手厚い体制を整えています。
「やりたいことは人不足で諦めない」――その想いで人材を積極的に採用し、社員とともに成長し続けています。
法令順守のための人員配置はもちろんのこと、地域交流やレクリエーションやイベントなど介護の枠を超えた豊かな時間を提供しています。
やりたいことを実現するために、まだまだ新たな人材採用を強化していきます！
1人の利用者様を複数名で支えることができ、業界内でも驚かれるほど手厚い体制を整えています。
「やりたいことは人不足で諦めない」――その想いで人材を積極的に採用し、社員とともに成長し続けています。
法令順守のための人員配置はもちろんのこと、地域交流やレクリエーションやイベントなど介護の枠を超えた豊かな時間を提供しています。
やりたいことを実現するために、まだまだ新たな人材採用を強化していきます！
現場の声を尊重
エヌエスケアの役職者は全員が現場経験者です。
だからこそ、現場で働く職員の気持ちを深く理解し、小さな声にも誠実に向き合うことができます。
現場からの小さな改善点も、私をはじめ、役職者に届くよう心掛けています。
現場の気づきが会社を良くする、成長させると思っております。
だからこそ、現場で働く職員の気持ちを深く理解し、小さな声にも誠実に向き合うことができます。
現場からの小さな改善点も、私をはじめ、役職者に届くよう心掛けています。
現場の気づきが会社を良くする、成長させると思っております。
